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Neurodiversidade no Trabalho com Darren Clark

Curso exclusivo para empresas — com Darren Clark, empreendedor reconhecido internacionalmente, consultor em neurodiversidade e ativista pela causa da dislexia.

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Por que a Promova?

Apoiando a inclusão na aprendizagem

Desde o início, a plataforma de aprendizado de idiomas da Promova tem se dedicado a apoiar a neurodiversidade no ambiente de trabalho, ajudando cada aluno a alcançar seus objetivos educacionais. Ao longo dos anos, colaboramos com designers e especialistas em educação neuroinclusiva para tornar a Promova acessível a diferentes necessidades e conscientizar sobre os desafios que as pessoas podem enfrentar em sua jornada de aprendizado de idiomas.

Leia mais

Reconhecida pela Fast Company

A Promova foi reconhecida na lista anual da Fast Company das Empresas Mais Inovadoras do Mundo em EdTech por tornar o aprendizado de idiomas adaptável e acessível a colaboradores e alunos neurodivergentes em todo o mundo.

Leia mais

Funcionalidades do produto

Em parceria com o talentoso designer disléxico Martin Pysny, a Promova lançou duas versões do Modo Dislexia, agora usado por mais de 10.000 estudantes em todo o mundo. Em 2024, a Promova também introduziu um recurso amigável para TDAH — Ruído Branco, projetado para ajudar os usuários a manter o foco e criar um ambiente de aprendizado mais confortável. Perfeito para funcionários neurodivergentes.

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Apoiando a inclusão na aprendizagem

Desde o início, a plataforma de aprendizado de idiomas da Promova tem se dedicado a apoiar a neurodiversidade no ambiente de trabalho, ajudando cada aluno a alcançar seus objetivos educacionais. Ao longo dos anos, colaboramos com designers e especialistas em educação neuroinclusiva para tornar a Promova acessível a diferentes necessidades e conscientizar sobre os desafios que as pessoas podem enfrentar em sua jornada de aprendizado de idiomas.

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A Promova foi reconhecida na lista anual da Fast Company das Empresas Mais Inovadoras do Mundo em EdTech por tornar o aprendizado de idiomas adaptável e acessível a colaboradores e alunos neurodivergentes em todo o mundo.

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Funcionalidades do produto

Em parceria com o talentoso designer disléxico Martin Pysny, a Promova lançou duas versões do Modo Dislexia, agora usado por mais de 10.000 estudantes em todo o mundo. Em 2024, a Promova também introduziu um recurso amigável para TDAH — Ruído Branco, projetado para ajudar os usuários a manter o foco e criar um ambiente de aprendizado mais confortável. Perfeito para funcionários neurodivergentes.

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Por que fazer esse curso?

 Speak American English

Para entender melhor sua equipe e construir um ambiente de trabalho sustentável

— 7 unidades com conteúdo cientificamente comprovado

Programa intensivo baseado em fontes confiáveis, documentos legais e periódicos e publicações científicas. Oferecemos uma visão abrangente de tudo o que você precisa saber para tornar sua equipe mais produtiva e inclusiva, e dar à sua empresa as ferramentas para trabalhar em ambientes diversos.

— Aprendizado assíncrono sem limite de participantes

Sem necessidade de verificar agendas ou sacrificar horas valiosas da equipe em programas de treinamento desgastantes. Aprenda através de um curso interativo dentro do nosso app Promova. Vídeos curtos, conteúdo fácil de entender e exercícios rápidos oferecem o aprofundamento que sua equipe precisa, sem as desvantagens dos programas ao vivo tradicionais.

— Validado pelo maior especialista da área

Darren Clark é um empreendedor premiado e líder de sucesso no ambiente corporativo, além disso, é também uma autoridade confiável em neurodiversidade e dislexia. Ele ajudou milhares de empresas a se tornarem mais inclusivas, acolhedoras e a cultivar talentos com estratégias eficazes usando as ferramentas certas. Foi ele quem nos ajudou a criar este curso.

Para quem é este curso?

— 01

CEOs

Se você está construindo uma empresa e enfrentando dificuldades com as peculiaridades legais e formais da neurodivergência no ambiente de trabalho.

Business Goal

— 02

RHs

Se você quer introduzir táticas de inclusão bem-sucedidas que vão impulsionar sua equipe.

Employee Recruitment

— 03

Recrutadores

Se você está em busca dos melhores talentos e quer garantir que está usando as ferramentas certas para isso.

— 04

Fundadores

Se você precisa de uma solução consistente para criar uma empresa moderna que se destaca pela diversidade.

Study

— 05

Gestores

Se você quer levar sua equipe ao próximo nível com habilidades de colaboração e gestão inclusivas.

— 06

Líderes

Se você se sente responsável por apoiar a neurodiversidade no ambiente de trabalho.

Conheça Darren Clark!

  • Consultor em neurodiversidade e ativista pela dislexia reconhecido internacionalmente.
  • Presta consultoria para o governo do Reino Unido, Netflix e HSBC.
  • Trabalha com as Associações Internacional e Britânica de Dislexia.
  • Mais de 50.000 alunos em todo o mundo.
  • Empreendedor premiado, líder corporativo e palestrante.

Vamos conversar sobre este curso para líderes corporativos

Preencha o formulário

Preencha o formulário abaixo e entraremos em contato para discutir soluções para sua equipe, com detalhes sobre nossos valores.

Entraremos em contato em breve por e-mail com mais informações sobre o curso Neurodiversidade no Trabalho da Promova.

O programa

O curso Neurodiversidade no Trabalho foi criado para abordar todos os desafios que uma empresa moderna enfrenta em relação à inclusão no trabalho.

Unidade 1️⃣ — Boas-vindas:

Fundamentos da neurodiversidade e por que sistemas neuroinclusivos superam soluções heroicas.

Unidade 2️⃣ — Design Inclusivo de Vagas e Contratação:

Contratando talentos sem exclusão nos anúncios de emprego, praticando processos de entrevista sustentáveis e onboarding.

Unidade 3️⃣ — Primeiros 90 Dias: Integração e Suporte Inicial:

Treinando o talento e técnicas de revisão e ajuste inicial.

Unidade 4️⃣ — Fluxos de Trabalho e Foco do Dia a Dia:

Priorizando o fluxo de trabalho, entendendo os fundamentos do agendamento e organizando as tarefas.

Unidade 5️⃣ — Comunicação, Reuniões e Colaboração:

Colaboração síncrona e assíncrona e fundamentos da comunicação.

Unidade 6️⃣ — Crescimento, Feedback e Plano de Carreira:

Orientando e liderando a equipe, tornando avaliações e promoções confortáveis para todos e construindo trajetórias de aprendizado eficazes.

Unidade 7️⃣ — Bem-estar, Momentos Difíceis e Resolução:

Lidando com burnout, microagressões, reclamações e práticas para retorno ao trabalho e recomeços.

A Promova em números

23+M

Total de downloads

4,4M

Seguidores no Instagram

4,7

Classificação do aplicativo

46M

Aulas realizadas

Não perca essa oportunidade!

Inscreva sua equipe agora!

Perguntas frequentes

O que é neurodiversidade no ambiente de trabalho?

Neurodiversidade no ambiente de trabalho refere-se a reconhecer e valorizar diferentes formas de pensar e processar informações, incluindo autismo, TDAH, dislexia e outras diferenças cognitivas. Trata-se de criar um ambiente onde todos os colaboradores possam prosperar, pois os benefícios da neurodiversidade no trabalho podem ser abundantes.

Como apoiar a neurodiversidade no ambiente de trabalho?

Entender como apoiar funcionários neurodivergentes começa com inclusão, flexibilidade e comunicação clara. Ofereça ferramentas acessíveis, espaços silenciosos e estilos variados de feedback. Ao gerenciar colaboradores neurodiversos, foque nos pontos fortes individuais, ajuste fluxos de trabalho quando necessário e promova uma cultura neurodivergente que celebra diferentes estilos de pensamento.

Quando as aulas começam?

Este curso é assíncrono e pode ser iniciado sempre que for conveniente para a equipe.

Como posso ter certeza de que o curso é legítimo?

Utilizamos apenas expertise reconhecida internacionalmente para construir nossos programas, incluindo documentos legais e publicações cientificamente aprovadas. Nosso curso foi revisado e verificado pelo maior especialista da área: Darren Clark.

Para quem é este curso?

Este curso foi desenvolvido para líderes que precisam impulsionar suas equipes enquanto gerenciam a neurodivergência no ambiente de trabalho. Seja você do RH, CEO, recrutador ou gestor, este curso vai te ajudar a entender as melhores técnicas para tornar sua equipe mais eficaz e colaborativa.

E se não gostarmos do curso?

Sem problemas! O programa tem uma política de reembolso clara e transparente que é explicada durante a ligação inicial.

Vocês baseiam o conteúdo em materiais legais?

Com certeza! O programa é adaptado aos padrões das diretrizes de inclusão no ambiente de trabalho e segue os aprendizados dos casos mais recentes no mundo corporativo.

Como fazemos a inscrição?

Agende uma conversa conosco através do formulário acima.

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