La neurodiversité sur le lieu de travail par Darren Clark

Un cours exclusif pour les entreprises avec un entrepreneur renommé, un consultant en neurodiversité et un défenseur de la dyslexie, Darren Clark.

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Pourquoi Promova ?

Soutenir l'inclusion dans l'apprentissage

Depuis sa création, la plateforme d'apprentissage des langues Promova s'est engagée à soutenir la neurodiversité sur le lieu de travail, afin d'aider chaque apprenant à atteindre ses objectifs éducatifs. Au fil des ans, nous avons collaboré avec des concepteurs et des experts en éducation neuroinclusive pour rendre Promova accessible à divers besoins et pour sensibiliser aux défis que les gens peuvent rencontrer sur leur chemin vers la maîtrise d'une langue.

Reconnu par Fast Company

Promova a été reconnue dans la liste annuelle de Fast Company des entreprises les plus innovantes au monde dans le domaine de la technologie de l'information pour avoir rendu l'apprentissage des langues adaptatif et accessible aux employés et apprenants neurodivergents dans le monde entier.

Caractéristiques du produit

En partenariat avec le talentueux designer dyslexique Martin Pysny, Promova a publié deux versions du Mode Dyslexie, aujourd'hui utilisé par plus de 10 000 apprenants dans le monde. En 2024, Promova a également introduit une fonction adaptée au TDAH - le bruit blanc, conçu pour aider les utilisateurs à rester concentrés et à créer un environnement d'apprentissage plus confortable. Parfait pour les employés neurodiverses.

Pourquoi ce cours ?

Pour mieux comprendre vos employés et créer un environnement de travail durable

— 7 unités d'informations scientifiquement prouvées

Programme intensif basé sur des ressources fiables, des documents juridiques et des revues et publications scientifiques. Nous fournissons une vue d'ensemble de tout ce que vous devez savoir pour rendre votre équipe plus productive et plus inclusive, et pour donner à votre entreprise les outils nécessaires pour travailler dans des environnements diversifiés.

— Apprentissage asynchrone avec un nombre de places illimité

Plus besoin de consulter les calendriers ou de sacrifier de précieuses heures d'équipe pour un programme de formation épuisant. Au lieu de cela, apprenez via un cours interactif dans notre application Promova. De courtes vidéos, un contenu facile à comprendre et de courts exercices permettent à votre équipe d'approfondir ses connaissances sans les inconvénients des programmes en direct.

— Vérifié par le meilleur expert dans le domaine

Darren Clark est un entrepreneur primé et un dirigeant prospère dans le monde de l'entreprise, mais aussi un leader de confiance dans le domaine de la neurodiversité et de la dyslexie. Il a aidé des milliers d'entreprises à devenir plus inclusives, plus accueillantes et à cultiver leurs talents grâce à des stratégies efficaces utilisant les bons outils. C'est lui qui nous a aidés à concevoir ce cours.

À qui s'adresse-t-il ?

— 01

PDG

Si vous créez une entreprise et que vous vous débattez avec les particularités juridiques et formelles de la neurodivergence sur le lieu de travail.

— 02

Si vous souhaitez mettre en place des tactiques d'inclusion réussies qui dynamiseront votre équipe.

— 03

Recruteurs

Si vous êtes à la recherche des meilleurs talents et que vous voulez vous assurer que vous utilisez les bons outils pour cela.

— 04

Les fondateurs

Si vous avez besoin d'une solution stable et à long terme pour créer une entreprise moderne qui s'épanouit dans la diversité.

— 05

Gestionnaires

Si vous voulez faire passer votre équipe à la vitesse supérieure grâce à une collaboration inclusive et à des compétences en matière de gestion.

— 06

Dirigeants

Si vous vous sentez responsable du soutien à la neurodiversité sur le lieu de travail.

Rencontrez Darren Clark !

Consultant en neurodiversité et militant pour la dyslexie reconnu au niveau international
Conseille le gouvernement britannique, Netflix et HSBC
Travaille avec des associations internationales et britanniques de lutte contre la dyslexie
Plus de 50 000 apprenants dans le monde entier
Entrepreneur primé, chef d'entreprise et conférencier

Parlons de notre cours pour les dirigeants d'entreprise

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Remplissez le formulaire ci-dessous et nous vous contacterons pour discuter des solutions pour votre équipe et de nos tarifs. Nous vous contacterons rapidement par e-mail pour vous donner plus d'informations sur la formation Promova Neurodiversity in the Workplace.

Le programme

Le cours sur la neurodiversité sur le lieu de travail est conçu pour cibler toutes les difficultés auxquelles une entreprise moderne est confrontée en matière d'inclusion sur le lieu de travail.

Unité 1️⃣ - Bienvenue :

Principes fondamentaux de la neurodiversité & Pourquoi les systèmes neuroinclusifs l'emportent sur les solutions héroïques.

Unité 2️⃣ - Conception et recrutement d'emplois inclusifs :

Embaucher des talents sans exclusion dans les offres d'emploi, pratiquer des processus d'entretien durables et l'intégration dans l'entreprise.

Unité 3️⃣ - Les 90 premiers jours : Onboarding & Early Support :

Formation des talents et techniques d'examen et d'ajustement précoces.

Unité 4️⃣ - Flux de travail quotidiens & Focus :

Établir des priorités dans le flux de travail, comprendre les bases de la planification et organiser les tâches.

Unité 5️⃣ - Communication, réunions et collaboration :

Principes fondamentaux de la collaboration et de la communication synchrones et asynchrones.

Unité 6️⃣ - Croissance, retour d'information et parcours professionnel :

Encadrer et diriger l'équipe, faire en sorte que les évaluations et les promotions soient confortables pour tous et mettre en place des trajectoires d'apprentissage efficaces.

Unité 7️⃣ - Bien-être, moments difficiles et résolution :

Gestion de l'épuisement professionnel, des microagressions, des plaintes et des pratiques de retour au travail et de réinitialisation.

Promova en chiffres

23+ M

Total des téléchargements

4,4 M

Abonnés Instagram

4,7

Évaluation de l'application

46 M

Leçons prises

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Questions fréquentes

Qu'est-ce que la neurodiversité sur le lieu de travail ?

La neurodiversité sur le lieu de travail consiste à reconnaître et à valoriser les différents modes de pensée et de traitement de l'information, y compris l'autisme, le TDAH, la dyslexie et d'autres différences cognitives. Il s'agit de créer un environnement où tous les employés peuvent s'épanouir, car les avantages de la neurodiversité sur le lieu de travail peuvent être nombreux.

Comment soutenir la neurodiversité sur le lieu de travail ?

Comprendre comment soutenir les employés neurodivergents commence par l'inclusion, la flexibilité et une communication claire. Proposez des outils accessibles, des espaces calmes et des styles de retour d'information variés. Lorsque vous gérez des employés neurodivergents, concentrez-vous sur les points forts de chacun, adaptez les flux de travail si nécessaire et encouragez une culture neurodivergente qui célèbre les différents styles de pensée.

Quand les cours commencent-ils ?

Ce cours est asynchrone et peut être commencé quand cela convient à l'équipe.

Comment puis-je m'assurer que le cours est légitime ?

Nous n'utilisons que l'expertise internationalement reconnue pour construire nos programmes, y compris les documents juridiques et les publications scientifiquement approuvées. Notre cours a été examiné et vérifié par le meilleur expert dans le domaine : Darren Clark.

À qui s'adresse-t-il ?

Ce cours est conçu pour les dirigeants qui doivent stimuler leurs équipes tout en gérant la neurodivergence sur le lieu de travail. Que vous soyez RH, PDG, recruteur ou manager, ce cours vous aidera à comprendre les meilleures techniques pour rendre votre équipe plus efficace et collaborative.

Et si nous n'aimons pas le cours ?

Ne vous inquiétez pas ! Le programme a une politique de remboursement claire et transparente qui est expliquée lors de l'appel d'introduction.

Votre contenu est-il basé sur les documents juridiques ?

Absolument ! Le programme est adapté aux normes des lignes directrices relatives à l'inclusion sur le lieu de travail et suit les enseignements tirés des cas les plus récents dans le monde de l'entreprise.

Comment s'inscrire ?

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