Vocabulário em inglês para entrevistas

Entrevistas de emprego em inglês podem ser estressantes, especialmente para quem não é nativo no idioma. Contudo, com um pouco de prática e preparação, você conseguirá superar o processo e se comunicar com o entrevistador. Abaixo, você encontrará uma lista extensa de palavras-chave para usar em uma entrevista.

Termos gerais de entrevista

Em toda entrevista de emprego, certos termos são universalmente essenciais, formando a base da conversa. Entender essas palavras de entrevista é crucial para comunicar efetivamente seu histórico, habilidades e interesse na posição.

1. Applicant. Alguém que se candidata a um emprego.
2. Resume. Um documento que lista sua educação, histórico de trabalho e habilidades.
3. Cover Letter. Uma carta explicando por que você é adequado para o emprego.
4. Interviewer. A pessoa que conduz a entrevista.
5. Competence. A capacidade de executar um trabalho ou tarefa de forma eficiente, demonstrando conhecimento em uma área específica.
6. Qualifications. Habilidades ou experiências necessárias para um emprego.
7. Position. O cargo para o qual você está se candidatando.
8. Salary. O pagamento oferecido pelo trabalho.
9. References. Pessoas que podem atestar seu trabalho e caráter.
10. Background Check. Uma revisão do seu histórico, muitas vezes incluindo registros criminais.
11. Hiring Manager. A pessoa responsável por preencher a vaga de emprego.
12. Bar-raising. Uma entrevista para elevar o padrão é um conceito comumente usado para avaliar criticamente possíveis candidatos para garantir que eles atendam ou superem os altos padrões de desempenho, habilidade e adequação cultural da empresa.

Familiarizar-se com palavras-chave de entrevistas garante que você possa navegar pela estrutura básica de qualquer entrevista de emprego com confiança. Esses termos ajudarão a fazer uma forte primeira impressão e encontrar um ponto em comum com o entrevistador. Dominá-los é o primeiro passo para se apresentar como um candidato bem preparado e conhecedor.

Termos de entrevista comportamental

Entrevistas comportamentais focam em como você lidou com diversas situações no passado, proporcionando uma visão sobre sua personalidade e estilo de trabalho. Esta categoria inclui boas palavras para uma entrevista para articular suas experiências, habilidades e reações em diferentes cenários.

1. Scenario. Uma situação hipotética descrita durante uma entrevista.
2. Enthusiasm. A demonstração de grande interesse ou excitação por uma tarefa, cargo ou assunto. O entusiasmo muitas vezes indica uma paixão genuína e pode influenciar positivamente o desempenho no trabalho.
3. Goal-Oriented Approach. Uma abordagem metódica voltada para a definição e realização de objetivos específicos. Esta abordagem envolve planejamento e dedicação para alcançar metas estabelecidas.
4. Response. Sua resposta ou reação a uma pergunta de entrevista.
5. Experience. Suas experiências de trabalho ou de vida anteriores são relevantes para o emprego.
6. Outcome. O resultado das ações que você tomou em uma situação passada.
7. Strengths. Suas habilidades ou qualidades fortes.
8. Proactiveness. A atitude de tomar iniciativa e antecipar necessidades ou mudanças futuras.
9. Weaknesses. Áreas onde você precisa de melhoria.
10. Achievement. Um sucesso ou realização significativa.
11. Feedback. Comentários ou opiniões sobre seu desempenho.
12. Teamwork. Trabalhar efetivamente com outros.

Ao aprender este vocabulário para entrevista, você pode comunicar mais efetivamente suas experiências passadas e como elas moldaram suas capacidades profissionais. Esses termos o guiarão na estruturação de suas respostas para demonstrar suas habilidades de resolução de problemas, adaptabilidade e trabalho em equipe.

Termos de entrevista relacionados a habilidades

Muitas entrevistas exigem um conjunto específico de vocabulário para discutir efetivamente sua experiência e conhecimento na sua área. Os termos a serem usados em uma entrevista relacionada a esta categoria podem variar desde "skillset" até "problem-solving", cobrindo diversos aspectos do seu conhecimento e aplicação.

1. Skillset. A gama de suas habilidades e especializações.
2. Project. Uma tarefa ou trabalho específico que você completou.
3. Role. Suas responsabilidades em um trabalho ou tarefa.
4. Industry. O setor ou campo do seu emprego (por exemplo, TI, saúde).
5. Certification. Um reconhecimento formal de suas habilidades ou conhecimentos.
6. Portfolio. Uma coleção de amostras do seu trabalho.
7. Technology. Ferramentas ou software nos quais você é proficiente.
8. Deadline. O prazo pelo qual uma tarefa deve ser concluída.
9. Innovation. Introdução de novas ideias ou métodos.
10. Problem-solving. A capacidade de encontrar soluções para desafios.

Um bom domínio dessas palavras para uma entrevista permite que você articule suas habilidades especializadas e experiências com confiança. Estes termos são indispensáveis para mostrar seu conhecimento técnico e sua capacidade de contribuir para o campo.

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Termos específicos de empresa

Cada empresa tem sua própria cultura, objetivos e jargões, e entender esses termos pode significar melhorar seu desempenho em entrevistas. Esta categoria abrange vocabulário relacionado ao ambiente interno de uma empresa, desde sua missão e valores até suas estratégias de marca e crescimento.

1. Culture. Os valores e comportamentos de uma empresa.
2. Mission. O objetivo principal ou propósito da empresa.
3. Vision. As aspirações de longo prazo da empresa.
4. Values. Os princípios que guiam as ações de uma empresa.
5. Integrity. Aderência a princípios morais e éticos, e consistência em ações e valores.
6. Stakeholder. Indivíduos ou grupos interessados no desempenho da empresa.
7. Clientele. Os clientes ou consumidores de uma empresa.
8. Competitor. Outra empresa que oferece produtos ou serviços similares.
9. Networking. Construção de relações profissionais.
10. Growth. O desenvolvimento e expansão da empresa.
11. Brand. A identidade e imagem da empresa.

Conhecer esses termos ajuda você a alinhar suas respostas com o ethos da empresa e demonstrar sua adequação ao ambiente específico deles. Sua capacidade de usar esses termos eficazmente pode fazer uma grande diferença em como os recrutadores percebem sua adequação dentro da organização.

Habilidades sociais em entrevistas

Habilidades sociais são capacidades não técnicas que refletem sua personalidade e abordagem ao trabalho. Aqui estão palavras positivas de entrevista para descrever habilidades sociais, junto com definições breves para ajudar você a entender e expressar essas características efetivamente.

1. Communication. A capacidade de transmitir informações de maneira clara e eficaz.
2. Confidence. A crença nas próprias habilidades e julgamento. A confiança permite que um indivíduo enfrente desafios com segurança e assertividade.
3. Positivity. A prática de manter uma atitude e perspectiva positivas, especialmente em situações desafiadoras. A positividade frequentemente influencia a capacidade de alguém de se manter motivado e superar dificuldades.
4. Reliability. A qualidade de ser confiável e consistente no desempenho. Um indivíduo confiável é aquele que regularmente atende expectativas e compromissos.
5. Adaptability. A capacidade de se ajustar a novas condições ou mudanças.
6. Flexibility. A disposição e capacidade de se adaptar a novos desafios e mudanças, seja em tarefas, ambientes de trabalho ou papéis profissionais. Sinônimo de adaptabilidade.
7. Honesty. A qualidade de ser verdadeiro e transparente nas ações e comunicações.
8. Leadership. A habilidade de guiar e inspirar outros.
9. Empathy. Compreender e compartilhar os sentimentos de outros.
10. Creativity. A capacidade de gerar ideias e soluções inovadoras.
11. Time Management. Gerenciar seu tempo eficientemente para cumprir prazos.
12. Collaboration. Trabalhar bem com os outros para alcançar um objetivo comum.
13. Attention to Detail. A habilidade de realizar tarefas com minuciosidade e precisão.
14. Resilience. Recuperar-se rapidamente de dificuldades ou contratempos.

Habilidades sociais são tão importantes quanto habilidades técnicas na maioria dos papéis de trabalho. Esteja preparado com essas palavras para usar em entrevistas para dar exemplos de como você demonstrou essas habilidades no passado.

Jargão específico da indústria

Cada indústria possui seu próprio conjunto de termos e jargões específicos. Entender essas palavras-chave para uma entrevista pode ajudar muito a demonstrar seu conhecimento e adequação ao cargo. Aqui estão alguns termos específicos de indústrias em diversos campos para ajudá-lo a se preparar para entrevistas nestes setores.

1. ROI (Return on Investment). Uma medida da rentabilidade de um investimento.
2. Benchmarking. Comparação de processos de negócios e métricas de desempenho com os melhores padrões da indústria.
3. Synergy. A eficácia aumenta quando duas ou mais entidades trabalham juntas.
4. KPI (Key Performance Indicator). Um tipo de medição de desempenho usado para avaliar o sucesso.
5. Lean Management. Uma abordagem para gerenciar uma empresa que suporta a melhoria contínua.
6. Agile. Um método de gerenciamento de projetos, usado principalmente em desenvolvimento de software.
7. Compliance. A adesão às leis e regulamentos que governam as práticas da indústria.
8. Supply Chain. O sistema completo de produção e entrega de um produto ou serviço.
9. B2B (Business to Business). Transações entre empresas, em vez de entre uma empresa e o consumidor.
10. Market Penetration. A extensão em que um produto é reconhecido e utilizado pelos clientes em um mercado.

Conhecer o jargão específico da indústria pode aumentar significativamente sua credibilidade em uma entrevista. Esses termos demonstram sua familiaridade com a indústria e comprovam sua prontidão para fazer parte dela. Certifique-se de pesquisar e entender o jargão relevante para o seu campo de interesse.

Conclusão

Ao se familiarizar com essas palavras de entrevista, você pode se comunicar de forma mais eficaz e confiante. Lembre-se, cada palavra que você aprende não apenas aprimora suas habilidades linguísticas, mas também o aproxima de conquistar aquela entrevista.