Cómo conseguir un trabajo en EMN: Carreras y perspectivas para todos

Bodhi Ramosreviewed byIryna Andrus / more about Editorial Process8 min
Created: 29 marzo 2024Last updated: 2 abril 2024
 How to Get a Job in MNC

Las oportunidades profesionales son la razón principal por la que dedicamos años a la educación y al fortalecimiento de nuestras habilidades. A veces, parece que conseguir un trabajo en una empresa multinacional es algo inalcanzable para la mayoría de las personas. Sin embargo, esta afirmación está lejos de ser cierta. Grandes corporaciones aceptan con gusto a principiantes sin experiencia y están dispuestas a enseñarles todo. Aquellos que estén pensando en cómo conseguir un trabajo en una multinacional deberían simplemente mirar a su alrededor: verán numerosas oportunidades para su crecimiento profesional.

El dinámico mundo de las empresas multinacionales

El número de corporaciones crece constantemente; muchos prefieren una pequeña startup cuando buscan trabajo. Por otro lado, muchas personas no se imaginan trabajando en algo que no sean empresas multinacionales. Sin embargo, quienes buscan empleo a menudo enfrentan desafíos cuando buscan un nuevo lugar para comenzar su carrera.

La buena noticia es que las grandes corporaciones contratan con gusto a principiantes y la experiencia en la industria no importa. Proporcionan a los estudiantes de primer año experiencia práctica y todas las habilidades necesarias que les faltan para ascender en la carrera profesional. Por lo tanto, es importante conocer algunos consejos que le ayudarán a encontrar el empleo de sus sueños, así que tomé algunos pasos que debe considerar.

Asegúrese de tener las habilidades y conocimientos necesarios para trabajar en una multinacional

Como ya se mencionó, las multinacionales a menudo contratan trabajadores sin experiencia relevante y están dispuestas a educar a los novatos. Sin embargo, el empleado potencial todavía tiene que presumir de las habilidades necesarias. Por ejemplo, difícilmente podrá postularse para el puesto de contador sin al menos un conocimiento básico de esta disciplina. La mayoría de las empresas multinacionales exigen que sus futuros trabajadores tengan un título particular en la materia elegida, pero aceptan con gusto a estudiantes inmediatamente después de colegios y universidades.

Cree redes sólidas y actualice constantemente sus conexiones

La creación de redes es esencial para todos, especialmente para quienes buscan empleo. Es la mejor manera de conocer gente nueva que trabaja en el mismo campo y estar al tanto de todas las actualizaciones y oportunidades de la industria que puede aprovechar. Mucha gente optaría por buscar puestos vacantes en sitios de trabajo. Sin embargo, este enfoque no siempre es correcto, ya que las empresas multinacionales no comparten todas las posiciones públicamente. En cambio, es posible mantenerse en contacto con quienes ya trabajan en una multinacional y preguntar sobre las últimas vacantes.

Las corporaciones contratan numerosos empleados a través de redes. Las recomendaciones de los empleados ya existentes pueden suponer un beneficio significativo para el solicitante en comparación con sus competidores. Por lo tanto, amplía tus conexiones y comunícate con diferentes personas. ¿Quién sabe cuándo se ofrecerá la vacante soñada?

No espere a que la empresa se comunique con usted

Es obvio que las corporaciones multinacionales son populares entre quienes buscan empleo. Por lo tanto, es poco probable que RR. HH. llame a personas sin experiencia en el campo y les ofrezca pasar una entrevista. Los novatos deben ser activos y buscar oportunidades por sí mismos. A continuación se muestran algunas formas de encontrar vacantes en empresas multinacionales:

  1. Explore las plataformas de búsqueda de empleo (no se detenga en un solo sitio web).
  2. Crea redes y pregunta a tus conocidos sobre posibles vacantes.
  3. Visite el sitio web de la multinacional y conozca si hay puestos disponibles actualmente.
  4. Regístrate en LinkedIn y descubre las oportunidades disponibles.

Este último punto es especialmente crucial para quienes buscan empleo. LinkedIn es ahora una de las mayores plataformas para ampliar tus redes y buscar oportunidades de empleo. Recuerde completar su perfil y agregar todos los detalles relevantes sobre su educación, experiencia en el campo elegido, etc. Las cuentas de LinkedIn son fundamentales tanto para las empresas como para los solicitantes para que puedan intercambiar la información necesaria y crear redes sólidas para encontrar futuras asociaciones exitosas.

Cree un CV sólido que cumpla con los requisitos de las multinacionales

Los solicitantes de empleo a menudo preguntan cómo hacer un CV para que el gerente de recursos humanos no lo deseche inmediatamente después de la apertura. Un currículum sólido es la respuesta principal sobre cómo postularse para un trabajo en una empresa multinacional. Aunque este proceso parece simple, los novatos todavía enfrentan dificultades para crear sus currículums. Por lo tanto, muchos necesitan orientación sobre este punto. Primero, recuerda que tu CV no debe ser largo. Los responsables de recursos humanos de las empresas multinacionales reciben miles de cartas de candidatos, por lo que difícilmente se sentirán inspirados por la necesidad de leer muchos detalles.

Inicie el CV con la información de contacto. Algunos solicitantes de empleo a menudo olvidan este punto y se apresuran a describir sus habilidades y experiencia. Sin embargo, los números de teléfono, correos electrónicos y otros datos de contacto son esenciales para el posible empleador. Después de eso, pasé a mostrar su experiencia relevante en el campo. No tenga miedo de escribir que no tiene experiencia, ya que las empresas multinacionales a menudo ofrecen programas de pasantías para aquellos que acaban de terminar la universidad y desean practicar.

Escriba sobre su educación y habilidades que le serán útiles para conseguir la vacante elegida. Evitar información innecesaria y sé lacónico, pero recuerda detallar todos los conocimientos. Resalte los beneficios que obtendrá la empresa al contratarte. Sea lacónico, pero describa todos los detalles relevantes al empleador para ver sus beneficios y perspectivas.

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Incrementa tu presencia digital y fortalece constantemente tus habilidades

Es imposible imaginar el mundo moderno sin la comunicación online. Por lo tanto, la presencia digital es imprescindible para todo solicitante de empleo. Gestiona tus perfiles en redes sociales y LinkedIn. Además, recuerde explorar periódicamente el campo en el que planea trabajar, ya que múltiples industrias son dinámicas. Amplíe sus conocimientos sobre el tema elegido y realice un seguimiento de todas las actualizaciones para estar al tanto de las innovaciones y las implementaciones más recientes.

¿Cómo conseguir trabajo en empresas multinacionales? Domina un nuevo idioma

El inglés es el idioma más extendido en el mundo, con más de 1.500 millones de hablantes en todo el mundo. Por lo tanto, alcanzar un nivel particular de fluidez será beneficioso para la mayoría de los empleados. Sin embargo, numerosas empresas multinacionales pueden implicar requisitos especiales. Por eso, comprobar qué idioma es necesario para postularse a la vacante elegida es fundamental. Aprender español, portugués, italiano, francés, etc. Es posible en línea. Simplemente, busque los materiales necesarios o consiga un tutor competente para obtener el nivel de fluidez deseado lo antes posible.

Cómo conseguir trabajo en una empresa multinacional: 5 pasos para solicitar la vacante de sus sueños

Muchos solicitantes de empleo se preguntan por dónde empezar y buscan estrategias para conseguir el puesto elegido en la mejor corporación multinacional. En primer lugar, debes asegurarte de tener las habilidades necesarias en el campo elegido. Después de eso, continúe con los siguientes pasos:

  1. Completa tu CV y colócalo en varias plataformas.
  2. Crea un perfil de LinkedIn y amplía tu red.
  3. Sea el primero en llegar a la empresa; no espere hasta que los gerentes de recursos humanos se comuniquen con usted.
  4. Sea activo y no se limite a una sola corporación (solicite varias vacantes).
  5. Conozca detenidamente los requisitos de la empresa y prepárese para la entrevista.

Buscar trabajo lleva tiempo. Por lo tanto, prepárese para no ser invitado a la entrevista al día siguiente de postularse para la vacante elegida. Tenga paciencia y recuerde que las empresas multinacionales suelen pasar días o semanas explorando los CV de los empleados potenciales y buscando los mejores.

Domina idiomas con Promova para conseguir el trabajo de tus sueños en una multinacional

Ser bilingüe o multilingüe siempre es un beneficio para quienes postulan a puestos en empresas multinacionales. El conocimiento del idioma aumentará tus posibilidades de conseguir el empleo deseado, así que considera dominarlo con Promova. La plataforma ofrece cursos guiados de español, italiano, etc., y proporciona todos los materiales necesarios. Además, los estudiantes pueden disfrutar de lecciones de inglés con un tutor para mejorar su conocimiento del idioma comercial, aumentando sus posibilidades de conseguir un trabajo en empresas multinacionales.

Puedes aprender el idioma en la versión web o descargar la aplicación Promova para mayor comodidad. Los tutores profesionales desarrollan lecciones interactivas y las actualizan periódicamente. Disfruta de la versión gratuita o suscríbete a Premium para obtener aún más beneficios y disfrutar del curso guiado estés donde estés.

Conclusión

Solicitar el trabajo de sus sueños suele ser estresante, especialmente para los principiantes. Sin embargo, las corporaciones multinacionales brindan múltiples oportunidades para los solicitantes que aún tienen que adquirir experiencia. No se siente y espere hasta que la empresa se dirija a usted; en su lugar, amplíe sus redes y busque posibilidades usted mismo. Postúlate para una vacante interesante, incluso sin tener los conocimientos pertinentes. Las multinacionales suelen ofrecer programas de pasantías y están dispuestas a educar a sus trabajadores, ofreciéndoles experiencia práctica en los campos elegidos.

FAQ

¿Cuáles son las principales habilidades que necesito para postularse a un trabajo en una multinacional?

Por supuesto, depende de tu campo; sin embargo, existen algunas habilidades básicas que todo trabajador potencial necesita. Primero, desarrollé sus habilidades de comunicación y creación de redes para crear conexiones sólidas. Además, ten en cuenta que posiblemente colaboramos con numerosas personas, por lo que el trabajo en equipo es fundamental. Finalmente, las habilidades analíticas serán útiles en múltiples puestos.

¿Cómo aprender un nuevo idioma de forma independiente?

Contratar a un tutor competente es la mejor idea para dominar el idioma elegido, pero también es posible aprenderlo por tu cuenta. Cree un plan de lección detallado y encuentre todos los materiales necesarios para mejorar sus conocimientos. Utilice diccionarios en línea como Collins WordReference para encontrar las traducciones de las palabras esenciales y memorícelas para reponer su vocabulario.

¿Cuáles son los errores típicos al crear un CV?

Elaborar un CV es el primer paso para solicitar un empleo, y este punto es fundamental para dar la primera impresión correcta. El principal error de los buscadores de empleo al redactar un currículum es agregar información ajena a la futura vacante. Sin lugar a dudas, los solicitantes quieren mencionar tantas ventajas como sea posible, pero recuerden eliminar los detalles irrelevantes. Además, algunas personas se olvidan de añadir los datos de contacto, lo cual es completamente incorrecto. Es esencial asegurarse de que el empleador potencial pueda enviarle un mensaje de texto o llamarlo.

¿Qué idiomas debo aprender para postularse a un trabajo en una multinacional?

En general, las condiciones dependen de la corporación en particular y de sus responsabilidades futuras. La mayoría de empresas internacionales exigen que sus empleados hablen inglés con fluidez, ya que este idioma es el más extendido a nivel mundial. Sin embargo, recuerde verificar los requisitos al postularse para el puesto elegido y asegurarse de que su conocimiento y experiencia relevantes se ajusten a ellos.

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